{"id":2639,"date":"2023-04-30T10:06:00","date_gmt":"2023-04-30T10:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tukijaturva.fi\/?p=2639"},"modified":"2023-05-25T09:00:24","modified_gmt":"2023-05-25T09:00:24","slug":"motivaatio-motivointi-neuropsykiatrisessa-valmennuksessa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tukijaturva.fi\/?p=2639","title":{"rendered":"Motivaatio & motivointi neuropsykiatrisessa valmennuksessa"},"content":{"rendered":"\n

Neuropsykiatrisen valmentajan sek\u00e4 valmennettavan motivaatio ja motivointi on koko valmennusprosessin kulmakivi. Motivaation ja moitiivien tunnistaminen luo hyv\u00e4n kasvualustan pitk\u00e4kestoisien muutoksien tekemiselle valmennettavan toimintaan ja luo h\u00e4nelle n\u00e4in sis\u00e4isen motivaation ulkoisen motivaation sijasta. Motiivien ja motivaatiotekij\u00f6iden tunnistaminen vaatii kuitenkin syv\u00e4\u00e4 kurkistusta valmennettavan ajatusmaailmaan sek\u00e4 tunteisiin ja t\u00e4m\u00e4 vaatii puolestaan hyv\u00e4n luottamussuhteen.<\/p>\n\n\n\n

Neuropsykiatrisen valmentajan motivaatio <\/h3>\n\n\n\n

Kuinka luot toimivan ja luontevan luottamussuhteen asiakkaan kanssa? N\u00e4kem\u00e4ll\u00e4 h\u00e4net ja h\u00e4nen kaikki hienot ominaisuudet. Neuropsykiatrisia piirteit\u00e4 omaavilla asiakkailla on usein hyvin kielteisi\u00e4 kokemuksia ja negatiivista sis\u00e4ist\u00e4 puhetta, joten heit\u00e4 pit\u00e4\u00e4 auttaa n\u00e4kem\u00e4\u00e4n ratkaisukeskeisesti heid\u00e4n toimivat toimintamallinsa ja voimavaransa<\/a>. Valmentajan motivaatio ty\u00f6skennell\u00e4 asiakkaan hyv\u00e4ksi on my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4, sill\u00e4 heid\u00e4n teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 on auttaa asiakasta l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n toimivia toimintamalleja ja voimavaroja. Valmentajan tulisi olla innostunut ja motivoitunut valmentamaan asiakasta ja auttamaan heit\u00e4 kehittym\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n

Valmennusotteessa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 huomioida motivointiin liittyv\u00e4t eri ominaisuudet. Esimerkiksi kannustava ja positiivinen ilmapiiri auttaa asiakasta pysym\u00e4\u00e4n motivoituneena ja sitoutumaan prosessiin. Positiivisen vahvistamisen t\u00e4rkeytt\u00e4 ei voi ylikorostaa. Tavoitteen tulee my\u00f6s olla sopivan suuruinen, koska liian suurelta tuntuva tavoite usein vain sy\u00f6 motivaatiota. Tavoitteiden porrastus ja osatavoitteet auttavat sy\u00f6m\u00e4\u00e4n mahdottomalta tuntuvan elefantin pala kerrallaan. <\/p>\n\n\n\n

Neuropsykiatrisen valmennettavan motivaatio ja motivointi<\/h3>\n\n\n\n

Valmennettavan oma motivaatio on avainasemassa prosessissa, sill\u00e4 heid\u00e4n sitoutumisensa ja halukkuutensa kehitty\u00e4 ovat t\u00e4rkeit\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4 tavoitteiden saavuttamisessa. Valmennettavan tulisi my\u00f6s tunnistaa omat voimavaransa ja n\u00e4hd\u00e4 niiden merkitys prosessissa ja t\u00e4ss\u00e4 kohtaa neuropsykiatrinen valmentaja voi auttaa. Asiakkaan motiivien tunnistaminen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, sill\u00e4 se auttaa valmentajaa suunnittelemaan valmennuksen sopivaksi juuri kyseiselle henkil\u00f6lle, sek\u00e4 yksil\u00f6im\u00e4\u00e4n sit\u00e4. Huonojen toimintatapojen tunnistamisprosessi ja uuden oppimisprosessi voivat edet\u00e4 eri tavoin, ja valmentajan tulisi olla valmis sopeutumaan asiakkaan yksil\u00f6llisiin tarpeisiin ja tavoitteisiin. <\/p>\n\n\n\n

Reissin motivaatio profiili<\/h3>\n\n\n\n

Porstuan<\/a> neuropsykiatrinen valmentaja -koulutuksessa k\u00e4ytiin l\u00e4pi my\u00f6s Reissin motivaatio profiilia ja kuinka sen avulla mm. kouluissa opot kartoittavat oppilaidensa motivaatiota. <\/p>\n\n\n\n

Reissin motivaatioprofiili on yksi tapa ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ihmisten motivaatiota ja arvoja. Se perustuu professori Steven Reissin kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n teoriaan, joka jakaa ihmisten motivaation 16 perustarpeeseen:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Valta<\/li>\n\n\n\n
  2. Itsens\u00e4 kehitt\u00e4minen<\/li>\n\n\n\n
  3. Sosiaalinen kanssak\u00e4yminen<\/li>\n\n\n\n
  4. Uteliaisuus<\/li>\n\n\n\n
  5. Tila<\/li>\n\n\n\n
  6. Hyv\u00e4ksynt\u00e4<\/li>\n\n\n\n
  7. Perhe<\/li>\n\n\n\n
  8. J\u00e4rjestys<\/li>\n\n\n\n
  9. Kosto<\/li>\n\n\n\n
  10. Sy\u00f6minen<\/li>\n\n\n\n
  11. Esteettisyys<\/li>\n\n\n\n
  12. Fyysinen aktiivisuus<\/li>\n\n\n\n
  13. Rauha<\/li>\n\n\n\n
  14. Romantiikka<\/li>\n\n\n\n
  15. S\u00e4\u00e4st\u00e4v\u00e4isyys<\/li>\n\n\n\n
  16. Status<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Reissin motivaatioprofiili voi auttaa ihmisi\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n paremmin omia motivaatiotekij\u00f6it\u00e4\u00e4n ja sit\u00e4, mist\u00e4 asioista he todella v\u00e4litt\u00e4v\u00e4t. Se voi my\u00f6s auttaa ihmisi\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n toisiaan paremmin ja kommunikoimaan tehokkaammin erilaisissa tilanteissa.<\/p>\n\n\n\n

    Yhteenveto<\/h3>\n\n\n\n

    Summa summarum: Motivaatio on t\u00e4rke\u00e4 tekij\u00e4 neuropsykiatrisessa valmennuksessa. Valmentajan tulisi olla innostunut ja motivoitunut auttamaan asiakasta l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n voimavaransa ja toimivat toimintamallit. Asiakkaan oma motivaatio ja voimavarojen tunnistaminen ovat t\u00e4rkeit\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4 sitoutumisessa. Huonojen toimintatapojen tunnistamisprosessi ja uuden oppimisprosessi voivat edet\u00e4 eri tavoin, joten valmentajan tulisi olla joustava ja sopeutua asiakkaan tarpeisiin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Neuropsykiatrisen valmentajan sek\u00e4 valmennettavan motivaatio ja motivointi on koko valmennusprosessin kulmakivi. Motivaation ja moitiivien tunnistaminen luo hyv\u00e4n kasvualustan pitk\u00e4kestoisien muutoksien tekemiselle valmennettavan toimintaan ja luo h\u00e4nelle n\u00e4in sis\u00e4isen motivaation ulkoisen motivaation sijasta. Motiivien ja motivaatiotekij\u00f6iden tunnistaminen vaatii kuitenkin syv\u00e4\u00e4 kurkistusta valmennettavan ajatusmaailmaan sek\u00e4 tunteisiin ja t\u00e4m\u00e4 vaatii puolestaan hyv\u00e4n luottamussuhteen. Neuropsykiatrisen valmentajan motivaatio Kuinka luot …<\/p>\n

    Motivaatio & motivointi neuropsykiatrisessa valmennuksessa<\/span> Lue lis\u00e4\u00e4 »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2644,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"categories":[31],"tags":[],"aioseo_notices":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/tukijaturva.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/man-4800810_1280-e1685005176127.jpg",1280,406,false],"thumbnail":["https:\/\/tukijaturva.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/man-4800810_1280-e1685005176127-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/tukijaturva.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/man-4800810_1280-e1685005176127-300x95.jpg",300,95,true],"medium_large":["https:\/\/tukijaturva.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/man-4800810_1280-e1685005176127-768x244.jpg",768,244,true],"large":["https:\/\/tukijaturva.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/man-4800810_1280-e1685005176127-1024x325.jpg",1024,325,true],"1536x1536":["https:\/\/tukijaturva.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/man-4800810_1280-e1685005176127.jpg",1280,406,false],"2048x2048":["https:\/\/tukijaturva.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/man-4800810_1280-e1685005176127.jpg",1280,406,false],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/tukijaturva.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/man-4800810_1280-e1685005176127-300x300.jpg",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/tukijaturva.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/man-4800810_1280-e1685005176127-600x190.jpg",600,190,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/tukijaturva.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/man-4800810_1280-e1685005176127-100x100.jpg",100,100,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"marko.makkonen.mm@gmail.com","author_link":"https:\/\/tukijaturva.fi\/?author=1"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Neuropsykiatrisen valmentajan sek\u00e4 valmennettavan motivaatio ja motivointi on koko valmennusprosessin kulmakivi. Motivaation ja moitiivien tunnistaminen luo hyv\u00e4n kasvualustan pitk\u00e4kestoisien muutoksien tekemiselle valmennettavan toimintaan ja luo h\u00e4nelle n\u00e4in sis\u00e4isen motivaation ulkoisen motivaation sijasta. Motiivien ja motivaatiotekij\u00f6iden tunnistaminen vaatii kuitenkin syv\u00e4\u00e4 kurkistusta valmennettavan ajatusmaailmaan sek\u00e4 tunteisiin ja t\u00e4m\u00e4 vaatii puolestaan hyv\u00e4n luottamussuhteen. Neuropsykiatrisen valmentajan motivaatio Kuinka luot…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tukijaturva.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2639"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tukijaturva.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tukijaturva.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tukijaturva.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tukijaturva.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2639"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tukijaturva.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2639\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2642,"href":"https:\/\/tukijaturva.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2639\/revisions\/2642"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tukijaturva.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tukijaturva.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2639"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tukijaturva.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2639"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tukijaturva.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2639"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}